當責® 領導 達成關鍵期望的領導技術
課程總結
1、 一個理念: 團隊共當責,期望不落空
2、 兩個模型: 領導兩風格,當責鐵三角
3、 三個測評: 課前當責現狀測評,課中領導風格測評,課後學習情況測評
4、 四個工具: 領導風格,建立期望,促動賦能,共情共赢
5、 五個結果: 提升領導效能,聚焦關鍵期望,形成組織合力,改善組織健康,落地當責文化